FAIRMAKERS : Fairmakers, la solution en SaaS de pilotage des indicateurs RSE en continu : la première notation ESG en temps réel !

FAIRMAKERS

Startup · Numérique · Software
Paris 11 (75)

Fairmakers, la solution en SaaS de pilotage des indicateurs RSE en continu : la première notation ESG en temps réel !

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Fairmakers, née en 2019 est la première plateforme en SaaS de notation RSE en TEMPS RÉEL des performances environnementales et sociales des entreprises : la plateforme collecte des indicateurs de performances ESG (Environnement, Social et Gouvernance) et note en CONTINU les performances des entreprises mais aussi de leurs fournisseurs et co-traitants en se basant sur 5 engagements majeurs d'une démarche RSE (Responsabilité Sociale et Environnementale) performante : 

  

  

Des indicateurs basés sur des initiatives ESG internationales :

Fairmakers n’est pas un label mais une plateforme de pilotage neutre et de collecte d’indicateurs sociaux et environnementaux sur la base de normes ISO et des principales initiatives internationales :  

  

Si l'entreprise souhaite avoir un label, elle pourra ensuite transmettre ces KPIs collectés sur Fairmakers à des standards comme Ecovadis, Standard & Poors ou encore Bcorp. 

Une notation des KPIs sur une base de 100

Les notations des indicateurs se basent sur 100 points et soulignent le positionnement des entreprises par rapport à leurs performances suivant une méthodologie de notation très précise : 

 

  

Fairmakers : des notations sociales et environnementales actualisées en temps réel pour éviter le Greenwashing de données RSE caduques

  

 

Jusqu'ici les outils de notation ESG s'appuyant sur les performances RSE passées des entreprises, ne répondait pas aux demandes des consommateurs de plus en plus sceptiques quant aux réelles actions des entreprises.

Fort de ce constat Fairmakers apporte une solution innovante à travers : 

- une notation ESG en continu, tenant compte des dernières données récentes de l'entreprise

- l'implication des salariés lors des réponses aux questionnaires

 

Contexte légal de plus en plus exigeant

L’avènement accéléré de la RSE avec notamment la multiplication des obligations réglementaires et accords internationaux (Devoir de Vigilance, Loi Pacte, Green deal, Loi Grenelle, Pacte mondiale…) réclame aux entreprises de fournir des informations actualisées sur leurs pratiques sociales, environnementales et éthiques afin d’éviter les accusations de greenwashing. 

En terme de risques financiers, l'agence de notation Vigeo déclare que 19,2% des entreprises auditées font l’objet d’au moins une sanction en rapport avec au moins un facteur RSE et sur les 484 entreprises concernées le montant des sanctions a été de 95,5 milliards d’euros à payer en dédommagements et autres conséquences de leurs manquements sur les deux années étudiées. 

 

Difficulté à collecter des indicateurs ESG en continu de l'ensemble des parties-prenantes

La notation ESG en continu nécessite une automatisation des process de collecte des indicateurs et de suivi. Cette collecte de KPIs est d'autant plus difficile quand il s'agit d'aller chercher l'information chez les différentes parties prenantes pour la prise en compte des impacts indirects : fournisseurs, co-traitants tier 2, tier 3...etc. 

Entre 50 à 70 % de l’impact des entreprises sur la société et l’environnement sont liés à leur chaîne d’approvisionnement. Au niveau mondial, bien que près de 80% des entreprises pensent qu’il est important d’intégrer des critères RSE dans leurs appels d’offres, elles ont une faible visibilité de leur chaîne d’approvisionnement. Seulement 15% ont une visibilité complète sur leurs fournisseurs de rang 1 et 2, et 6% seulement au-delà. La maîtrise des performances nécessite une maîtrise de ses risques directs et indirects et par conséquent la maîtrise des performances de l'ensemble de la chaine de valeur. 

  

 

La solution Fairmakers

Pour répondre aux attentes des consommateurs mais aussi des problèmes rencontrés par les entreprises pour piloter et faciliter la collecte des indicateurs ESG des entreprises et de leurs parties-prenantes, l'équipe Fairmakers a pu développer une plateforme permettant un gain de temps, l'atteinte des objectifs RSE, l'inclusion des employés dans certains indicateurs pour éviter les biais déclaratifs de managers et surtout la multiplication des canaux de collecte afin d'être en capacité d'atteindre l'ensemble des territoires dans le monde mais aussi l'ensemble des employés/ ouvriers quelque soit leurs niveaux d'éducation. 

  

 

Comment ça marche ? 

 

  

La plateforme Fairmakers est une plateforme omnicanale, la collecte des indicateurs se fait soit directement sur la plateforme soit via les réseaux Telecom, une fois que les personnes ont répondu, les données remplies sont centralisées et agrégées en temps réel sur le tableau de bord de l'entreprise. Le tout en assurant, comme il se doit, un niveau de sécurité et de confidentialité élevé.

  • Exemple d'un profil d'entreprise collectant ses performances en temps réel : https://csr.fairmakers.fr/public-profile/combcub

 

Des indicateurs quantitatifs et qualitatifs spécifiques à l'activité des entreprises :

Il y a deux types d’indicateurs ESG clés : 

  • des indicateurs quantitatifs et

  • des indicateurs qualitatifs  

Le pilotage des performances ESG d’une entreprise se base sur des indicateurs spécifiques selon sa taille, son secteur, son activité et sa localisation géographique. Ces indicateurs sont mis à disposition automatiquement après un premier screening de l’entreprise. 

► La plateforme compte 48 indicateurs ESG : 

 

 

   

Taille de marché : le marché des solutions environnementales est en très forte croissance

  

 

Pour engager une démarche complète de responsabilité sociale et environnementale, les entreprises se doivent d’impliquer et responsabiliser l’ensemble de la chaîne de valeur dans cet engagement et donc l'ensemble de leurs parcs fournisseurs : 

En moyenne

  • Une PME compte 100 fournisseurs, 

  • une ETI : 1500 fournisseurs 

  • une Grande Entreprise : 10000 fournisseurs 

 

Plus la taille de l’entreprise est importante, plus la collecte des indicateurs du parc fournisseur se complique, ceci nécessite la relance de ses parties-prenantes, ensuite centraliser la donnée une fois collectée et apporter des améliorations via les plans d'action. En moyenne sur nos déploiement clients, le temps passé à collecter de la donnée pour un responsable RSE est compris entre 30 et 50% de son temps de travail. 

 

Offres et services

Fairmakers propose deux grands types de services :

  • un abonnement annuel sur la plateforme SaaS en ligne www.fairmakers.com .
  • une licence plateforme pour des Entreprises à Taille Intermédiaires (ETI) ou Grandes Entreprises (GE) ayant déjà à disposition leurs propres indicateurs de pilotage ou encore une mise en place de grilles ou labels spécifiques propres à une organisation sur la base d'un devis. 

 

Nos déploiements : un projet de facto à vocation internationale

La collecte a permis de déployer le pilotage et la collecte des performances ESG d'entreprises, de fournisseurs et co-traitants localisés sur différents pays en : Chine, Italie, Espagne, Bulgarie, Roumanie et Tunisie. 

 

Recherche & Développement

Nous avons construit une expertise avec l’aide du MIHX Lab laboratoire de recherche en data science et changement du comportement sociétal. Nous avons développé une analyse de notation d’Impact ESG en Temps Réel des performances éthiques, sociales et environnementales.

 

Notre engagement

Dans un premier temps, une partie des bénéfices générés pourra être allouée au financement de projets visant à accélérer la transition écologique : replanter des arbres, accélérer la transition énergétique sur certains territoires, ou offrir des formations de sensibilisation à l’environnement à un public non-averti.

 

Dans un deuxième temps, les fondateurs souhaitent rapidement proposer un réseau d'organisations inspirantes afin que d’autres entreprises évaluées puissent entrer en contact entre elles et nouer des partenariats commerciaux structurants basés sur une conformité ESG réelle !

 

Et un petit retour en arrière

Le projet Fairmakers a été accompagné par plusieurs incubateurs reconnus comme Euratechnologies, Station F, Le Village by CA Paris, également investisseur associé à la startup. 

 

 

Fairmakers est également accompagné sur les sujets liés à la compliance par l’entreprise Lefebvre Sarrut (appartenant au groupe ELS) 

 

Le projet a également gagné plusieurs grands prix : 

  • Trois premiers prix Code For Call Global Challenge en 2019 en France : 1er prix IBM France, 1 er prix du Ministère de la Culture et 1er prix AngelHack. 

  • Prix coup de cœur du jury, Lefebvre Sarrut et Le Village by CA Paris

 

 

Fairmakers est labellisée Tech For Good France depuis un an : 

La société a pu accompagner différentes entreprises et marques sur des notations ou mise en place d’indicateurs sur différents pays et secteurs d’activité (Vin et spiritueux, textile, services évènementiels, agence de sourcing) tels que :

 

“ Notre ambition est d’apporter la première solution de notation RSE en temps réel se basant sur des indicateurs de performance collectés en continu ! Une notation des performances de l'instant présent et non plus de l'année d'avant. ”


L'équipe

Purple and Green Modern Sales Marketing Presentation (1).png

Sanâa Khadir - Co-fondatrice CEO
Par le passé, elle a été à l’origine des évènements Brand Joys zero déchets textiles à Paris qui ont rassemblé 2900 participants et 12000 inscrits en un peu plus d’un an en 2018-2019. Elle a travaillé auparavant sur des projets de villes durables.
Diplômes : ESTP/ ENSA Paris

Khalid Sookia - Co-fondateur CTO
Précédemment fondateur iKNSA d'une agence de développement web a géré des projets d’envergures tels que Cardif, Bnp Paribas en tant que Responsable Innovation et Transformation, ETO, architecture et DSI.
Diplômes : Certification ITIL / ASTON Paris / NextFormation Paris

Cecil Arthur - Co-fondateur lead dev
Ingénieur logiciel à San Francisco et ensuite dans des grandes entreprises Françaises
Diplômes :EPITA (2018) «Cyber ​​Security» / Université Ashesi en informatique BSC (2015)

Samuel Landau - Associé R&D
Fondateur de plusieurs startup Ævobots, Radioline, Flaminem et Kolibre
Diplômes : Ecole normale supérieure PHD Computer science & AI


Sanâa KHADIR

CEO

CV · Linked 

Cecil ARTHUR

Lead dev associé

CV · Linked 

Khalid SOOKIA

CTO

CV · Linked 


Étapes de développement

Juin 2020
Premiers tests R&D machine learning Impact ESG
Avril 2021
Industrialisation de la licence
2020
Déploiement en Chine (Tier 2), Espagne (Tier 1), Tunisie (Tier 1), Bulgarie (Tier 1), Roumanie (Tier 1)
Juillet 2021
UX- UI Amélioration de la data visualisation
2021
Objectif commercial de 200 entreprises (inclus tiers 1, 2 ou 3)
2022
Développement du réseau social Green
2022
IA en prédictif Environnement et Social
2022
Objectif commercial de 383 entreprises (inclus tiers 1, 2 ou 3)
2023
Objectif commercial de 880 entreprises (inclus tiers 1, 2 ou 3)

Stratégie de sortie envisageable

  • Rachat industriel
    (Ne garantit pas la liquidité de l'investissement)

Usages des fonds

Tech (50%)
Commerciaux & Support RSE (37,5%)
Marketing (06,25%)
Charges d'exploitation (06,25%)

FAIRMAKERS met à disposition de WiSEED et de ses investisseurs toutes les informations pertinentes relatives aux axes de développement et à l'activité de la Société. FAIRMAKERS garantit la teneur des informations communiquées.
L'investissement dans ce projet comporte des risques de perte en capital et d'illiquidité. En savoir plus